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会社概要

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ご挨拶

あなたの笑顔が、私たちの原点です。

さまざまな情報が絶えまなく飛び交い、めまぐるしくシンポする現在、私達をとりまく環境は急速に変化しております。
当社は1950年の創業以来、通信機器・事務機器・OA機器などの機器並び部品の製造・販売を通じて社会に貢献できますよう、日々努めてまいりました。さらなる高度な情報技術や地球環境の保全が求められている次世代に向けて、今後私達は、半世紀を越えて培ってまいりました高い技術力を継承し、更なるステージへ邁進する為、経営方針の 4 Direction-Reliance(4方位信頼の結実)に生産基本方針といたしまして
Active」積極的な行動力
Originality」独創的な発想
Innovation」改善するチャレンジ精神
を合言葉に全社員一丸となり、日々研鑚を積み挑戦し続ける覚悟でございます。
設計から組立完成品まで一貫生産できる工場の設備と優れた品質体制のもとで、お客様にご満足いただける製品・サービスを提供し、また、地球環境にやさしいものづくりと地域社会に貢献する企業を目指し精進してまいります。
今後とも、ご支援ならびご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長 今井武志

「人」から発想し、「技術」を生活環境に活かします。

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会社名 アオイテック株式会社
所在地

【本社】
〒142-0051 東京都品川区平塚3-5-10
TEL:03-3781-2311 FAX:03-3784-0319

【福島工場】
〒962-0054 福島県須賀川市牛袋町54番地 アクセス
TEL:0248-76-1141 FAX:0248-76-8437

創業設立 昭和25年4月
資本金 9,800万円
事業内容 通信機器・コンピュータ機器・情報通信機器・OA機器並周辺機器・製作
代表 代表取締役会長 今井正志  代表取締役社長 今井武志
従業員数 131名(平成23年9月1日現在)
取引銀行 三菱東京UFJ銀行 小山支店
主取引先 ・日本電気株式会社
  NECプラットフォームズ株式会社
  NECエンベデッドプロダクツ株式会社
・セレスティカ・ジャパン株式会社
・東京エレクトロン宮城株式会社
・フレクストロニクス・インターナショナル
・Tianma Japan株式会社

沿革

1950(昭和25年4月) 有限会社 鈴吉製作所設立 (本社を品川区平塚に置く)
1957(昭和32年2月) 株式会社に組織変更
1970(昭和45年4月) 代表取締役 今井正志 就任
1971(昭和46年4月) 株式会社 葵製作所設立
1981(昭和56年4月) 両社合併、葵スズヨシ機器株式会社に社名変更
1981(昭和56年10月) 金型設計製作部門へ進出 (CAD/CAM導入)
1982(昭和57年5月) 金属塗装部門へ進出 (塗装ロボット導入)
1983(昭和58年1月) QCサークル活動開始
1983(昭和58年4月) 生産会議のOA化・NCマシンの積極的導入開始
1983(昭和58年10月) 資本金を8,800万円に増資
1986(昭和61年3月) シルク印刷部門へ進出
1987(昭和62年10月) ミニ事業部制導入
1988(昭和63年2月) パソコン事業取引開始
1989(平成元年2月) 福島工場増棟 (8棟)
1991(平成3年1月) 金型設計製作用CAD/CAM増設
1991(平成3年7月) 大型プレスロボット2ライン導入 (150トン6連+4連)
1994(平成6年5月) カラー液晶事業取引開始
1995(平成7年10月) 250tハイフレックスプレス導入 (24時間体制の確立)
1998(平成10年5月) ATCターレットにローダーを導入 (24時間体制の確立)
2000(平成12年4月) 資本金9,800万円に増資
2003(平成15年4月) ネットワーク対応型高精度ベンディングマシン4連導入
2003(平成15年8月) アオイテック株式会社に社名変更
代表取締役 会長 今井正志
代表取締役 社長 今井武志 就任
2003(平成15年11月) ISO9001取得
2005(平成17年4月) ISO14001取得
2006(平成18年1月) 特定人材派遣事業開始
2008(平成20年3月) 真空乾燥洗浄機導入
2008(平成20年8月) 金属塗装ロボット導入
2011(平成23年5月) NCターレットパンチプレス 2台増設 計8台

福利厚生

社会人としての基本的なモラルの修得から、管理者としての方針決定・企画力の養成まで、アオイテックではオリジナルなカリキュラムの他、研修や外部セミナーなどにも積極的に参加する機会を設け、最新の技術や情報収集に努めています。
また、当社では、心にゆとりを持って健康かつ快適に仕事ができるよう、健康保険と厚生年金、傷害、医療保険をはじめ、定期健康診断の実施などのさまざまな制度を整えています。
また、社員同士の親睦を図るために社員旅行や各種スポーツ大会など、活発な活動を行っています。

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年末忘年会

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永年勤続表彰

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